功以才成，業由才廣。根據北大武漢院發展需要，現招聘全職科研人員30人，訪問學者20人，具體如下：

一、需求部門介紹

智能治理研究中心（以下簡稱“中心”）是北大武漢院的核心業務部門，負責智能治理的理論研究、前沿研究、項目規劃、方案設計和監督執行等重要工作，對社會治理大平台下的各分支研發理論進行驗證。中心下設新文科實驗室（開展自然-社會跨學科研究）、感知層實驗室（開展智慧城市、城市大腦、大數據研究）、認知層實驗室（開展智能社會治理典型場景研究設計與建設落地）、模拟層實驗室（開展大規模、廣尺度、常态性社會模拟研究）、元宇宙層實驗室（開展基于全息全真場景的全新社會模态及其治理研究）等五個實驗室。各實驗室展開橫向、密切協作，有序推進智能社會治理研究和國家社會治理實驗綜合基地建設。

二、招聘崗位及介紹

招聘需求：

1、 智能治理研究中心 研究員 30人

2、 訪問學者  20人

招聘條件：

1、 全職研究員原則上應具有博士研究生及以上學曆，第一學曆須為普通本科畢業生，均需取得相應學位；

2、 自然科學類（計算機、數學、人工智能、自動化）、人文社科類（社會學、哲學、經濟學、法學、政治學、管理科學）等相關專業均可（橫跨兩大類者優先考慮）；

3、 研究員需擁有良好的學術背景、知識結構和出色的獨立科研、創新能力或理論功底，在國内外著名期刊或會議發表過文章，在社會治理、多智能體、強化學習、機器學習、人機交互（HCI）、社會計算、社會模拟、社會智能、計算社會科學、元宇宙、VR/AR等方面至少一個領域有所建樹；

4、 訪問學者需在國内外高水平大學、實驗室等研究機構任職，對智能社會治理有深刻的見解或研究興趣，近5年來在國際或國内具有影響力的專業雜志上發表過相關論文；

聘期待遇：

1、 全職研究員：年薪30-80萬元，研究院提供充足的科研啟動費、項目經費、科研獎勵（視具體科研成果）。特别優秀者薪酬一人一議，可突破最高限。

2、 訪問學者：可依據個人旨趣、北大武漢院的項目規劃确定研究選題、合作導師為研究中心主任。1、提供具有競争力的駐訪津貼；2、根據研究項目提供研究經費；3、提供相應的辦公條件和科研合作支撐；4、提供學術生态與學者網絡支持。

三、應聘方式

時間：此公告長期有效

簡曆投遞郵箱：HR@whai.pku.edu.cn

請将應聘簡曆發送至投遞郵箱，郵件主題以“應聘部門+崗位+學校+姓名”命名，簡曆通過篩選後筆試面試另行通知。

四、聯系方式

聯系人：人力資源部祁老師

聯系電話：15871720680  027-87002743

地址：武漢東湖新技術開發區高新大道770号光谷科技大廈18層

五、福利與保障

1) 頂尖科學家領銜，學界精英支持：北大武漢院由全球AI頂級科學家朱松純教授領銜擔任首席科學家，集聚全球頂尖學者、國内外大型知名企業的技術專家。研究員可以與來自國際一流高校、科研機構的頂級科學家、研究員、技術專家共同交流，就人工智能社會治理領域的前沿問題開展團隊合作。

2) 包容開放的氛圍，鼓勵自由科研探索：北大武漢院珍視學術思想、研究創意，以智能社會治理為核心目标，讨論最前沿的科研想法、多元學科融合，堅持目标導向，不唯論文論，與全球優秀科學家對話。

3) 完備的科研保障：北大武漢院為員工提供充足的科研啟動經費、自由探索經費、專項經費以及良好項目激勵制度，為科研人員配備高性能實驗設備，提供充足的科研空間、科研平台、科研合作機會。

4) 完善的薪酬福利：對标市場薪酬，提供有競争力的薪資待遇，享有六險一金、帶薪年假、員工福利體檢、團建、節日活動等福利；

5) 創新的引才政策：通過“3551人才計劃”，北大武漢院為符合條件的高層次人才申報領軍人才，光谷産業教授，優秀青年人才等，累計最高可獲得1000萬人才補助，同時在人才落戶、子女教育、住房補貼等方面提供支持，解除人才後顧之憂。

     6) 優越的地理位置：武漢東湖新技術開發區年輕人口聚集、高科技産業雲集。房價友好，環境優美，宜居宜業。