各位老師，學校人事部啟動了2019 年度教學系列和研究技術系列職位評審聘任工作，本單位安排工作如下：

一、請拟申請研究技術系列研究員、拟申請教學系列的老師以及博士後申請晉升的人員，在滿足報名條件的基礎上，請務必于7月3日（本周三）下午5點前通過郵件或微信向秦豔龍老師（電話：62755617；郵箱：qinyanlong@pku.edu.cn）報名。

二、有意申請聘任教研系列長聘職位（Tenure評估）的老師或新體制長聘副教授申請晉升的老師請于7月30日前向秦豔龍老師報名。申請聘任教研系列長聘職位請見通知http://hr.pku.edu.cn/zxgg/310813.htm。

附報名條件：

1、申請晉升研究技術系列研究員需具備的基本報名條件

在科學研究方面，在相關技術領域具有學術影響力，具備領導組織重要科研項目的能力，擁有具有顯著聲譽的科研成果。須至少滿足以下四項條件之一：

（1） 在職期間至少主持過一項500萬以上研究項目或工程系統，并通過正式驗收或獲得實際應用。

（2）在職期間作為負責人承擔的研究項目或工程系統經費總額超過1000萬，且至少有一項國家級課題通過正式驗收或獲得實際應用。

（3）在職期間作為前三完成人獲得國家級科技獎勵二等獎，或是作為前三完成人獲得省部級一等獎，或作為第一完成人獲得省部級二等獎。

（4）獲得國家級的學術稱号（優青、青年長江及以上的）。

2、申請晉升教學系列人員需具備的基本報名條件

（1）近三年平均每學年承擔課堂教學工作量應不少于 192 學時或相當12 學分或獨立承擔 4 門課程；

（2）近三年承擔的課程參加學校教學主管部門的評估結果均為 85 分以上或者達到本院系同類課程的前50%；

（3）近三年未發生過教學事故。

3、博士後職稱晉升基本要求

自2019年3月1日起，如全職博士後正常在站滿四年，可申請由學校評定副高級專業技術職稱。職稱評定按照《beat365研究技術系列職位聘任管理實施細則（試行）》。